人才是企業競爭力的一部分，也是最關鍵的一部分。通常，人才的加入會在一定程度上改變企業的本質，甚至改變企業的本質。那么代表中國科技的紫外老化試驗箱行業對人才的需求就更加關鍵了，所以如何發現、培養和留住人才已經成為企業提高競爭力的必要途徑。

       但是除了環境測試行業，還有很多行業對人才的需求很大，所以紫外線測試箱行業一直面臨著人才的困境，而且因為紫外線測試箱行業對人才的要求有點高，不僅要保證充分了解設備涉及的專業知識，還要保證很強的實踐能力，這讓很多人望而卻步。另外，各個院校都沒有專門的培訓體系，所以很多人還是不了解這個行業。目前行業內的人員都是從其他行業轉移到這個行業的。

       但如果有專門的院校愿意為環試設備行業設置專門的課程，那么未來紫外試驗箱行業的人才培養會順利很多，企業留住人才、發展人才也會方便很多。